零件制程规格制定-主任工程师

工作内容：

1.锻压开发方案设计规划和布局，提出符合公司战略发展的建设性建议；

2.发掘锻压产品技术壁垒，引导客户设计

3.锻压开发行业发展研究

4. 锻压业界&竞争对手的产品解析

工作经验要求：

1.行业经验：10年以上锻压产品结构件与制程开发经验，5年以上团队管理经验，有大型项目开发经验优先；

2.项目经验：主导设计手机锻压开发项目，掌控包括材料、锻压结构设计、制程设计、制程规划能力等；

3.管理经验：具备项目精细化管理及资源调配能力，可规划团队完成KPI指针、实现项目开发高效落地。

专业技能要求：

1.具备冲锻技术行业发展研究分析能力

2.具备冲锻产品开发方向战略规划能力

3.具备原材料机械&化学性能分析的能力

4.具备业界&竞争对手冲锻行业技术分析能力

能力素质要求：

1.团队领导与沟通：跨部门协作，与技术团队、生产部门、客户及供货商等高校沟通，明确需求并推动解决方案；

2.核心软技能：

创新思维：突破传统工艺限制，提出专利性解决方案；

抗压能力：应对紧急需求、技术攻关等高强度工作；

数据分析：通过DOE优化工艺参数，具备统计学基础。