HR产品经理 - 数字化中心

工作职责：

1，组织人力资源业务流和业务场景梳理，负责HCM软件包实施，推动人力资源全链路业务变革

2，结合软件包，负责数字化人力资源的应用架构设计

3，协同中后台数据能力，与数据架构师协同，共同负责数字化人力资源的数据架构设计

4，熟悉组织岗位、招聘配置、绩效管理、薪酬福利、干部管理、人才培训与发展、员工入转调离全生命周期管理（含员工自助）等HR业务整体逻辑与全流程

5，管理从概念、场景到需求、方案、实现的0到1数字化项目全过程

6，管理数字化产品的持续迭代优化；

岗位要求：

1，以架构师角色负责过业务架构与IT架构的规划实施项目

2，熟悉人力资源业务流和业务场景

3，数字化变革的项目管理能力（经理以上职位）

4，数字化变革的产品管理能力（经理以上职位）

5，IT和数据的专业背景，有HCM软件包实施经验

6，了解或熟悉装备制造行业