锦鲤求职岗位描述
核心职责
1、搭建并持续优化海外零售运营管理体系，包括属地人员管理制度、终端运营SOP、考核激励及访销管理流程等;
2、统筹海外促销人员规划及配置，负责相关预算与费用管理，持续提升人力投入产出效率;
3、建立标准化零售培训体系，沉淀课程、工具包及认证机制，指导海外区域开展培训，提升终端人员专业能力与销售转化能力;
4、推动门店陈列、产品体验、服务流程及终端执行标准落地，通过巡店、数据采集和问题闭环提升终端运营质量;
5、协同海外区域及产品、营销、销售等相关团队，整合资源、解决经营问题，支撑多国、多品牌零售业务拓展。
知识技能
全日制统招本科及以上学历。
工作经验
5年+海外零售运营经验，有中台零售流程、培训体系搭建落地经验，外派经历优先。
核心能力
英语可作为工作语言，接受海外派驻出差;
擅长体系流程建设，适配多国复杂业务，具备开拓精神。
个性特质
结果导向，自驱力强。
素养要求
自驱、有爱心、有自省
价值观
创新、在一起、一切为了梦想