营销部长

一、人才画像

1.学历要求：本科及以上，市场营销、工商管理、教育管理相关专业

2. 经验要求：5年以上教育培训行业营销/招生管理经验，其中至少3年团队管理经验；有独立操盘年度营销方案并完成百万以上业绩指标的成功案例

3. 核心能力：具备完整招生方案策划与落地能力；数据驱动思维，善于复盘改进；擅长资源整合与地推活动组织；有跨校区招生协调管理经验

4. 性格特质：积极进取，目标导向极强；承压能力强，抗挫折；具备极强的团队带动力和战略执行力

5.技能要求：精通短视频引流（抖音/视频号）与企微私域运营；熟悉学而思、好未来等同类机构招生打法

6.加分项：有跨校区招生协调经验；持有少儿教育/家庭教育相关课程证书；有六阶课程或同类思维课程营销经验

二、岗位职责

1. 营销战略制定：制定年度/季度/月度招生营销计划，拆解指标，带领团队高效执行

2. 地推活动策划与执行：主导本地地推活动方案设计，统筹资源调配，现场指挥执行

3. 线上私域运营：建立并维护企微私域流量池，通过内容营销持续转化潜在客户

4. 短视频内容营销：策划抖音/视频号内容，提升品牌曝光和招生线索量

5. 数据追踪复盘：实时追踪各渠道招生数据，定期复盘分析并优化策略

6. 团队管理：带领招生团队，制定团队激励机制，提升人员战斗力和留存率

7. 竞品分析：持续关注同类机构营销动态，提出差异化竞争策略

三、任职资格

1. 本科及以上学历，市场营销或相关专业

2. 5年以上教育行业营销经验，3年以上团队管理经验

3. 有独立完成年度百万以上招生业绩的可量化成果

4. 精通短视频平台运营和私域流量转化

5.具备较强的数据分析和复盘能力

6. 教培行业经验者优先，思维课程行业经验者优先

四、薪酬福利

1.薪资：月均 10,000～20,000 元，旺季可达 30,000 元，年薪 20～30 万

2. 其他福利：定期团建、外派学习、带薪寒暑假及年假、节假日福利

3. 晋升通道：营销总监 → 区域营销总监 → 运营中心副总