锦鲤求职岗位描述
职位介绍：
负责零售门店与超级充电站两大场景下的非生产性采购管理。门店侧重CAPEX新建/翻新/装修施工，及服务与物料框架采购；超充侧重投运后 OPEX服务与物料采购，并协同建设期相关采购。推动标准化与框架化，控制成本，提升流程效率，严守合规。
与工程建设、门店拓展、超充运营、设计、财务及法务等为项目协同关系：代表采购参与项目启动、设计评审、寻源定标、验收及运维采购等活动。
负责策略制定、供应商寻源、竞标、成本分析、供应商选择建议、谈判推进、合同签署及流程闭环。及供应商全生命周期管理
岗位职责：
双业态品类管理：制定并执行门店与超充基建类品类年度策略；识别共性需求，推进区域框架与跨业务集采，负责采购全流程（寻源，询价，评估，合同签订，供应商管理）。
门店（CAPEX + 框架）：施工总包、装修主辅材；改造施工、服务与物料框架。
超充（OPEX 为主）：年度维保，运营期改善提升，维修；协同建设期采购，优化 TCO。
降本增效：以品类管理方法主导降本项目，推动非标标准化与框架降本，跟踪降本举措落地。
合规：严格执行支出审批、合同签署及采购方式相关制度；确保寻源、定标、合同、验收资料完整可追溯；遵守商业准则、反贿赂及 EHS 要求。
遵守公司规章制度，积极查找并汇报隐患/事故，提出安全建议，通过持续改进创造安全环境。践行“安全第一，人人有责”，“眼见，发声，行动”的安全文化。
任职要求：
必须
学历：本科及以上；工程管理、建筑工程、土木工程、机电等基建相关专业优先。
基建采购经验：至少 5 年基建类（施工/材料/维保/框架）。
造价与成本：全过程造价审核管理能力。
品类与降本：品类管理意识；主导过降本增效项目（基线、举措、量化结果）。
谈判与沟通：合同、变更、框架续签、维保 SLA 等成功案例。
数字化和AI协作能力：善用数字化与 AI 工具 提升效率；具备 数据驱动 的采购决策习惯。
语言：英语阅读及必要的跨国沟通。
优先
执行力：开业/投运 deadline 下推进交付与紧急采购。
数字分析：成本对标、降本追踪、供应商绩效与汇报。
创新与挑战：标准化、框架集采、流程优化。
文化契合：主动担当、注重条款与验收细节。