岗位描述
岗位职责
岗位职责:
1. 负责海外人才的招聘工作,执行招聘计划
2. 开拓和维护招聘渠道,建立人才储备库
3. 组织实施招聘全流程,包括简历筛选、面试安排及录用跟进
4. 分析招聘数据,优化招聘策略,提升招聘效率
岗位要求
1. 3年以上互联网行业招聘经验(接受纯乙方:互联网行业猎头背景),熟悉海外人才招聘流程,拉美市场加分
2. 具备优秀的渠道开拓能力和人才评估能力
3. 良好的沟通协调能力和抗压能力
4. 可base上海/深圳,熟悉海外市场人才分布
5. 英文流利