招聘岗

工作内容
1.职能招聘：负责职能部室岗位简历筛选、审核、面试、引进及日常招聘调度；
2.入职安排：安排电装、股份面试，对接拟录用人员完成背调、体检、入职材料收集，报批材料撰写、工号
获职全流程。
3.校园招聘：负爽校园招聘的筹备、宣讲、面试组织及后续录用跟进。
4.中高端招聘：跟踪中高端人员情况，安排总经理、电装集团和股份公司面试，完成接待及报批。
5.招聘网站维护：负费招聘网站职位发布、刷新、简历下载及日常账号运营。
6.招聘费用处理：负贵招聘相关费用的报销、统计与核销。
7.数据报表：统计招聘数据(渠道效果、周期、到岗率等),输出招聘基础报表，各类工厂、公司、电装报告及计划撰写。
8.新员工交接：发起并跟进新员工入职审批流程，确保人员信息及时同步至干部管理岗。

任职条件
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、机电电气等相关专业
2、具备2年以上招聘模块实操经验，熟悉制造业招聘特点者优先
3、熟练掌握主流招聘平台操作，具备结构化面试、人才测评基础能力及较强的沟通协调能力