锦鲤求职岗位描述
工作内容
一、小组管理：
1、区域产品：负责组内所对接区域和吨位段产品的管理和市场支持
2、团队建设：组建并培养高效的产品管理小组团队。
3、绩效管理：设定团队目标，评估成员绩效，达成部门KPI。
4、跨部门协作：与其他部门紧密合作，确保产品顺利开发和推广。
5. 数据分析与报告
二、产品规划：
配合开展所负责的挖掘机产品规划。
产品开发：
1.按LDP流程组织开展挖掘机开发可行性分析和产品定义；
2.参加挖掘机DDR、TSR、SAR转阶段和重要技术评审；
3.组织用户进行新产品测试和评审。
三、客户需求及市场研究及产品解决方案制定：
1.收集客户之声、业务要求、法律法规等需求，建立需求数据库进行动态管理，并应用到新产品定义中；
2.研究竞争对手和标杆产品，清楚产品的竞争威胁和竞争能力；
3.开展产品及对手竞争力研究，建立产品及对手竞争力研究模型；
4.开展产品适应性和客户需求研究,提出产品改进目标；
5.协助工程建设、采矿、农林业、细分机型等制定产品解决方案。
四、推动产品适应性持续改进：
收集产品适应性问题提出改进建议，并跟踪这些问题的解决和验证结果。
五、营销协同（市场推广、新产品市场导入和退市管理）：
1.配合营销部门策划新产品推广方案和参与市场推广活动，包含产品培训等；
2.负责组织挖掘机新产品市场导入和退市管理。
3.对营销提出的品项或特殊订单进行评审，提出相关意见
六、海外支持：
1.协助支持海外产品经理的业务需求；
2.协助开发满足当地需要的特殊订单或变形产品；
3.协助处理国际市场挖掘机的产品适应性问题。
七、质量管理职责：
1) 协助开展客户及竞争研究，产品适应性研究，生命周期的产品管理，确保满
足质量管理体系的要求；
2) 按研发流程要求协助开展产品规划、平台产品定义、可行性分析、产品定义
阶段工作，参与研发项目的评审，确保可行性分析和定义阶段输出文件的正
确性、完整性、统一性；
3) 负责收集国内外公司产品及竞争对手的市场表现等信息；
八、职业健康安全/环境：
1）在新产品定义阶段，确保定义的产品符合安全环保的要求，以及满足当地法律，法规及其他要求，并持续改进产品HSE方面的适应性问题。
2）在产品市场推广等业务过程中执行并遭守所在国家及地区或者行业有关HSE的方针政策，法律法规、规章制度。
3）遵循全体员工通用HSE职责。
任职条件
1、大学本科（含）以上学历，机械、工程或电气类专业，具有（含）5年以上在工程机械行业工作经验；
2、机械或电气类专业，熟悉公司内部的相关程序文件与工作流程，熟练掌握工程技术和挖掘机产品知识； 熟悉国内、外行业发展趋势以及相关的法律法规和标准，具有市场和客户需求的分析能力。
3、具有良好读写能力，和优秀的沟通及表达能力，熟练使用计算机常用office办公软件，精通LDP流程；具备项目管理知识和技能。
4、具备较强的市场和客户需求分析能力和机会洞察能力； 具有优秀的沟通、协调及团队带领能力；具有较好的学习、创新能力； 具备较强的技术理解和问题解决能力；具备用户需求满足度及技术方案评审的决策能力。