锦鲤求职岗位描述
工作内容
1、流程制度管理：统筹公司产销存管理流程框架及制度体系建立，规范流程定义与业务运行规则；制定适应业务的操作标准及流程文件（含S&OP、订单优先级、计划锁定、插单审批、存货策略等核心规则）；推动流程在线化落地，确保核心流程覆盖率达标，定期开展流程遵从性审计。
2、绩效体系管理：围绕全球交付及存货周转效率，建立产销存管理KPI指标体系（识别、规则、评价）；搭建指标驾驶舱，实现自动取数与可视化监控；对各子公司及研发、供应链中心、营销等职能部门进行绩效评价与晾晒，推动评价结果与绩效挂钩。
3、赋能管理：通过提供方法、工具、数据、系统、培训、最佳实践等资源，帮助子公司及业务单元提升产销存能力；形成成熟的赋能体系并推动快速复制及落地；组织跨子公司经验分享、能力认证与标杆推广。
4、产销协同计划对接：参与月度S&OP会议及周度产销平衡会，代表供应侧输出产能与计划可行性方案；协同销售端推动双周订单模式运行，落实“订单即合同、承诺即责任”原则；对接国际/国内营销端需求计划，确保需求与供应的有效衔接。
5、数据决策与持续改进：建立产销协同数据治理与决策分析体系；基于自动采集的客观数据，组织根因分析与决策模拟；驱动产销协同流程、规则及计划的持续优化，并闭环跟踪改进成效；组织月度产销协同绩效复盘会，推动PDCA循环。
6、团队建设与人才培养：负责产销存管理团队的建设与管理，明确团队成员职责分工与考核；推动产销协同方法论在全集团的普及，培养各层级产销协同专业人才；建立并完善产销协同能力认证体系。
任职条件
1、本科及以上学历，工业工程、机械制造、供应链管理、管理科学与工程等相关专业优先。
2、8年以上供应链管理/产销协同/运营管理相关工作经验，其中3年以上管理岗位经验或带团队经验；有大型制造企业S&OP产销协同体系搭建或运营经验者优先；有全球化企业供应链管理经验者优先。
3、精通S&OP产销协同流程、供应链计划体系、存货管理方法论；熟悉ISC（集成供应链）、LTC（线索到回款）等流程体系；熟悉ERP（SAP）、APS、BI等系统的应用逻辑与集成架构；精通KPI体系设计与绩效管理方法；了解团队管理与人才培养方法。
4、 具备体系规划与流程设计能力，跨部门（营销、制造、采购、财务、研发）协调与推动能力，数据驱动的分析与决策能力，项目管理与变革管理能力，团队管理与人才培养能力。