招聘专员

工作内容
1、负责招聘需求的全流程交付，包括需求确认、职位发布、简历筛选、面试协调、录用审批及入职跟进；
2、建立并维护人才储备库，定期跟踪潜在候选人状态，提升中短期人才供给效率；
3、支持校园招聘专项工作，包括宣讲会/双选会执行、简历筛选、面试组织、Offer发放及签约跟进等全流程支持；
4、按时高效完成领导临时安排的其他招聘相关工作；
5、应当执行的职业健康安全、环保职责详见《HSE职责》。

任职条件
1、本科及以上学历，1年以上招聘或HR相关工作经验；
2、熟练使用主流招聘网站，熟悉招聘全流程（需求分析、渠道发布、简历筛选、面试安排、录用跟进）；
3、了解人才测评、面试方法（如结构化面试、行为面试法等）。