锦鲤求职岗位描述
工作内容
1、统筹区域内招聘资源调配与整体进度管控，负责区域年度/季度招聘计划的拆解与执行监控，确保招聘时效、质量与成本等核心指标达标；
2、根据业务作出前瞻性预判，动态调度区域内招聘团队人力、渠道及外部供应商资源，及时响应突发性、大批量招聘需求，保障交付弹性；
3、主动管理招聘过程中的冲突与风险（如业务间优先级、候选人人选争议等），妥善处理各类突发问题，防范用工合规风险；
4、负责对接区域业务的重难点岗位交付，负责招聘团队成员的带教与工作指导，提升团队整体交付能力；
5、应当执行的职业健康安全、环保职责详见《HSE职责》。
任职条件
1、本科及以上学历，5年以上招聘或HRBP相关经验，具备区域招聘统筹或多城市招聘管理经历；
2、熟练操作主流招聘管理系统、招聘渠道，掌握项目管理知识，能运用项目管理工具推进招聘专项落地；
3、掌握数据分析理论与常用分析方法，具备诊断招聘运营的效率的能力；
4、熟悉员工关系管理相关法律法规及用工风险防范要点，能妥善处理招聘环节中的各类人事合规问题。