招聘专员17556

工作内容
工作职责
1、负责招聘需求的全流程交付，包括需求确认、职位发布、简历筛选、面试协调、录用审批及入职跟进
2、建立并维护人才储备库，定期跟踪潜在候选人状态，提升中短期人才供给效率
3、支撑校园招聘专项工作，包括宣讲会/双选会执行、简历筛选、面试组织、Offer发放及签约跟进等全流程支持
4、按时高效完成领导临时安排的其他招聘相关工作
5、应当执行的职业健康安全、环保职责详见《HSE职责》

任职条件
一、基本技能
1、熟练使用BOSS直聘、智联招聘等主流招聘网站操作；
2、熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT）。
二、知识要求
1、了解人才测评、面试方法（如结构化面试、行为面试法等）；
2、熟悉主流招聘渠道及招聘全流程（需求分析、渠道发布、简历筛选、面试安排、录用跟进）。
三、工作经验业务技能
1、1-3年招聘或HR相关工作经验；
2、本科及以上学历，人力资源管理、管理等相关专业优先。