人力资源专员(019918)

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岗位描述

工作内容
1、招聘支持；
2、员工关系与事务处理；
3、培训与发展支持；
4、基础人事运营。

【工作场景举例】
业务主管与本地员工沟不顺畅导致员工抵触，HR 需要参与沟通协调，对业务主管提出运用教练式辅导，与员工沟通下一步改进计划，消除误解，后续工作配合更顺畅。

任职条件
1、硕士及以上学历，人力资源管理、行政管理等专业；
2、具备优秀的沟通表达与人际交往能力；
3、学习意愿和能力强；
4、具备良好的问题解决能力；
5、责任心强，工作细致认真，具备团队协作精神；

先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。