党建管理

一、岗位职责

1.负责制定并下发星级党支部创建方案计及排布计划，跟踪问效，达成创建指标；

2.负责指导各支部“三会一课”、组织生活会及民主评议党员、“双述双评”、换届选举等工作规范开展；

3.负责跟进“党建+”项目、党员先锋团队、党建品牌创建等工作，指导各支部推进党建与生产经营深度融合；

4.负责制定入党积极分子、发展对象培训计划并实施；指导各支部按照程序做好党员发展工作，审核归档党员发展材料；

5.负责做好党组织关系接转及全国党员信息系统的使用和维护，协助做好党员年报统计；

6.负责参与对公司各级干部的考察、评定；

7.负责负责起草干部任（聘）免（解聘）相关文件，指导完善干部档案管理；

8.组织干部年度培训需求调研，甄选干部培训资源，编制年度培训计划并下发执行，组织评估培训结果。

二、任职要求

1.本科及以上学历，机械类、管理类等相关专业；

2.工作经验:3~5年，具有大学英语四级证书。