锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 招聘与雇主品牌
①统筹开展社会招聘、校园招聘、实习生招聘，按时交付优秀人才；
②完善校园人才培养及实习生管理机制，打造优秀人才储备渠道；
③负责公司雇主品牌宣传及运营，策划企业品牌传播内容，提升公司人才市场影响力。
2. 培训发展
①协助制定并实施公司年度培训计划，组织开展新员工培训、专业培训、管理培训等各类培训项目；
②负责培训活动策划、组织实施、资源协调及效果评估，持续提升培训运营质量。
岗位要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、汉语言文学、行政管理等相关专业优先；
2. 两年以上招聘培训、人才发展等相关工作经验，有大型企业或房地产行业工作经验者优先；
3. 具备高效精准的招聘交付能力，熟悉招聘培训项目组织及活动运营流程，活动策划与执行能力突出；
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，责任心强，执行力高。