锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 统筹校园招聘全流程组织实施，同步开展雇主品牌建设，提升集团在目标院校及行业内人才影响力。
2. 负责招聘数据运营，搭建招聘数据台账，定期输出招聘分析报表，开展招聘效能复盘。
3. 开展招聘渠道全生命周期管理，评估各渠道产出效果，持续优化渠道结构。
4. 负责内部培训活动的策划、组织与落地实施，搭建并迭代新员工培训及入职管理体系。
5. 参与专项人才培养项目，配合项目方案设计、课程与师资建设、组织落地等相关工作。
岗位要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，3‑5 年招聘+培训复合工作经验优先。
2. 熟悉校园招聘、雇主品牌、渠道管理、招聘数据运营实操；同时具备培训活动策划、新员工体系搭建、人才培养项目实操经验。
3. 具备项目统筹能力，能够独立推进多个并行项目。
4. 良好跨部门沟通协调能力，执行力强，结果导向，性格外向。