锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 校园招聘全流程执行：协助负责校园招聘日常工作，包括简历筛选、候选人沟通邀约、面试对接、面试跟进、结果同步、offer沟通发放等全流程落地，保障校招进度高效推进。
2. 日常实习生招聘管理：负责公司日常实习生岗位招聘，独立完成简历初筛、电话/线上面试、候选人跟进、人员入库等工作，保障各部门实习生人力供给。
3. 实习生日常管理：负责实习生入职对接、答辩组织、在岗跟进、实习生月报收集、整理与汇总输出，做好实习生在岗台账、招聘数据台账的日常登记、更新与复盘，保证数据准确完整。
4. 人力活动协助落地：后期协助参与公司培训体系落地、年会筹备、校园宣讲会、招聘宣传等各类人力专项活动，参与活动策划、物料准备、现场执行、复盘总结等工作。
5. HRBP日常支持：配合HRBP完成团队日常人事辅助工作，主动跟进各项任务进度，及时同步问题与结果，协助优化招聘及人员管理流程。
岗位要求
1. 基础要求：2028届及以后的在校生优先；2027届表现优异、能力突出者可择优考虑给留用机会。
2. 性格活泼开朗、情商在线，沟通表达流畅，待人接物得体，具备良好的服务意识与团队协作能力。
3. 工作主动性、执行力强，做事细致耐心、逻辑清晰，擅长多任务统筹，对数据敏感，具备较强的问题解决能力与抗压能力。
4. 每周可稳定出勤4天及以上，能保证3个月及以上连续实习，时间充裕、可长期实习者优先。
5. 熟练使用Office办公软件，擅长表格台账整理、数据统计，有人力实习、校园社团、学生工作经验者优先。
岗位福利
1. 完整接触校招全流程+HRBP实操工作，快速积累人力资源招聘、员工管理、活动落地实战经验。
2. 团队氛围轻松活跃，导师一对一带教，快速提升沟通、统筹与职场综合能力。
3. 表现优异者可获得正式留用机会，获取优质全职offer。
4. 实习满3个月提供实习证明