高级招聘交付COE

岗位职责：

基础项：招聘交付

1.招聘流程优化：设计和优化招聘流程，提升招聘效率；分析招聘数据，识别瓶颈并提出改进建议；推动招聘工具和系统的升级与实施。

2.招聘策略支持： 协助制定招聘策略，确保与公司业务目标一致；支持招聘团队完成关键岗位的招聘任务；管理招聘渠道，确保渠道的有效性和成本控制。

3.数据分析与报告：定期分析招聘数据，生成招聘报告，为决策提供支持。

4. 候选人体验提升：优化候选人从申请到入职的全流程体验；设计并实施候选人反馈机制，持续改进招聘流程。

5. 跨部门协作：与HRBP、业务部门及招聘团队紧密合作，确保招聘需求的高效对接。 协调内外部资源，推动招聘项目的顺利实施。

任职资格：

基础项：需具备猎头经验及甲方招聘工作经验

1. 具备出色的组织和协调能力，能在多任务环境中保持工作质量。

2. 能够有效地与团队成员和候选人沟通。

3. 对招聘流程有清晰的理解，能够灵活应对招聘中的各种挑战。

4. 熟练掌握办公软件，能高效完成招聘相关的文档和报告工作。