锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1.负责公司招聘与配置、培训与发展等某个模块的专项工作
2.培训与发展：负责员工培训与发展、职位职级管理、任职资格管理等专一模块
3.招聘与配置：根据业务需求制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织与协调面试、办理录用手续，以及维护招聘渠道和人才库
岗位要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业
2.性格开朗、亲和力强、积极主动、目标感强、服务意识强；具备一定的抗压与应变能力，沟通协调能力好，学习能力强
3.在校期间有班干经历、部门社团经历或相关实习优先