伙伴经营（乌鲁木齐）

岗位职责
1、负责营销伙伴布局规划并帮助伙伴发展；
2、负责营销伙伴的招募并持续跟进伙伴的成长，为伙伴的业绩目标达成负责；
3、协调内部资源对伙伴进行赋能认证与业务支持，规范伙伴经营行为等职能；
4、承担对营销伙伴有效宣讲、传达及解释金蝶各项规章制度（包括但不限于：营销伙伴管理制度、营销伙伴业绩核算规则等）的管理职责；
5、协助伙伴提升客户应用价值及客户满意度，定期跟进订阅客户的续签情况，帮助伙伴提升订阅客户续签续费率。

任职要求
1、2027届应届生，本科及以上，计算机、财务、市场营销、管理等相关专业优先考虑；
2、判断意识敏锐，沟通能力强，具备优秀的渠道开发，招募能力；
3、有较强的商务谈判能力，具备较强亲和力及人际交往能力；
4、有洞悉市场发展意识，帮助伙伴长期经营发展；
5、对AI前沿技术、企业数字化转型、企业管理有浓厚兴趣优先。