岗位描述
岗位职责
1、洞察人机协同的趋势,协助定义AI人才战略和推进组织重构;
2、设计Agent和Skill,通过对组织与人才数据的建模与分析,驱动科学决策;
3、识别AI偏见与风险,制定AI使用的规则,推进AI治理体系的建设。
任职要求
1、应届毕业生,人力资源、心理学等相关专业本科及以上;
2、熟练使用主流AI工具,具备AI素养与认知;
3、性格开朗活泼、主动,思维灵活、开放、办事有条理;
4、优秀的沟通协作和组织协调能力,具有高度的责任感;
5、会使用图文、音视频等互联网传播推广工具优先。