人力资源管理（重机公司）

工作内容
1.负责公司员工教育培训、人才开发归口管理工作。
2.负责公司因私、因公护照管理及出国境等外事归口管理工作。
3.负责统筹公司接待管理、会议管理、值班管理等综合行政工作。
4.负责上级交办的其他工作。

任职条件
1.2027年及2026年全日制应届毕业生；
2.熟悉office办公软件；
3.具备较好的语言表达、沟通协调、团队协作能力，具备敬业精神及良好的职业道德。