招聘管理岗-总部人力资源部

工作内容
1.统筹全渠道招聘管理工作，搭建并迭代优化招聘制度、流程和人才评估标准，指导下属业务单位推进招聘标准化落地，把控用工合规性。
2.牵头校园招聘全流程运营，拓展与重点建材类院校的校企合作；统筹高层管理人才、总部职能部室日常招聘工作；负责猎头资源管理以及面试评估、背景调查、录用审批的全流程闭环管理。
3.管控招聘预算与渠道效能，搭建并维护人才储备库，定期输出招聘数据分析报告，为人力经营决策提供支撑。
4.负责公司雇主品牌宣传及线上招聘矩阵运营。
5.配合人才盘点、人力规划等专项工作，完成上级交办的其他人力资源相关任务。

任职条件
1.大学本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、应用心理学等相关专业优先。
2.政治素质良好，纪律意识、责任心强，具备大局观念，品行端正，踏实肯干。
3.具备4年及以上招聘全流程工作经验，曾独立操盘校招项目，熟悉市场化人才引进，具有大型集团总部招聘统筹经验者优先。
4.具备良好的系统性思维、沟通协调能力与团队协作精神，擅长制度方案撰写与数据复盘。