人力资源

岗位职责
1. 参与公司年度人力资源策划；
2. 协助开展各类招聘工作（社招、校招）；
3. 协助推动各类培训项目的落地、讲师队伍建设、企业文化活动等工作；
4. 协助开展组织发展模块各项工作。

岗位要求
1. 2027 届本科及以上学历，人力资源管理、企业管理相关专业优先；
2. 熟练使用office办公软件（如Microsoft Office、Excel等）；
3. 在校期间有人力资源相关实习经验者优先。