职能岗（华东区）

工作内容
一、人资专员
1.负责组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行
2.负责企业文化建设，完善公司的组织结构
3.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才
4.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果
5.负责社会保险及商业保险的办理，负责员工考勤管理和纪律监察
6.负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事管理
7.负责协调员工关系，解决劳动纠纷

二、采购专员
1.新产品寻/比/议价, 开发合适的供应商资源
2.供应商管理，供应商制程能力/财务实力/品质/价格/服务等不定期考核，优胜劣汰，优化供应商资源
3.采购订单/交期/品质处理，及时处理请购单转采，合理管控交期，品质异常处理

三、经管专员
1. BU损益分析及by SBU损益拆分
2. 年度损益预估、销管研费用预算、资本性支出预算及NPI专案预算
3. 每月损益预估及达成状况追踪
4. NPI产品成本及毛利预估
5. 每月费用分析及工费率计算，发掘问题，追踪相关单位改善
6. BU经营指标计算

四、行政专员
1.主导负责公司内部行政人事管理工作
2.行政相关工作方案制定并组织实施
3.人事相关工作的处理以及年度计划的编制及落地
4.协助完成领导交代的相关工作任务

五、EHS专员
1.识别及管控厂区较大安全风险源
2.组织管控厂区机械设备和消防安全风险
3.组织及完善厂区智慧化应急处置体系
4.建立EHS安全知识库，完善EHS程序文件

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职能岗：
人资/行政/采购/订单管理/供应链管理/EHS/会计/经管/关务/销售专员等

任职条件
27届应届毕业生 通过大学英语四级

一、人资专员
1.熟练操作EXCEL、PPT等office软件，擅于运用公式
2.有数据敏感度、具有较好的数据分析能力
3.学习能力强，逻辑思维强
4.熟悉人力资源、劳动法等相关知识
5.内驱力及抗压能力强

二、采购专员
1.品行端正，很强的工作责任心和敬业精神及职业道德
2.能够熟练使用office办公软件
3.具备良好的沟通能力，抗压能力，表达能力
4.具备良好的团队合作能力及合作意识

三、经管专员
1.熟练使用Excel、PPT办公软件
2.数据敏感，具备较强逻辑分析能力
3.具有良好的沟通协调能力

四、行政专员
1.具备较强的组织协调能力、沟通能力、问题解决能力和团队管理能力
2.熟悉相关法律法规和政策，具有良好的安全意识和风险防范意识
3.工作认真负责，严谨细致，具有较强的责任心和执行力

五、EHS专员
1.熟悉安全、消防类相关专业基础知识
2.能够熟练使用office、AUTCAD办公软件
3.良好的团队合作能力及合作意识

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