锦鲤求职岗位描述
【关于宇通集团管培生项目】
宇通集团自2018年起启动管理培训生招募计划，作为公司战略性人才项目，旨在从国内外顶尖高校选拔高素质、高潜力、契合宇通文化的应届毕业生，倾注集团优质资源量身打造加速培养方案，助力管培生在5-8年的时间成长为集团中高级管理干部。
【专业要求】
工商管理类、管理科学与工程类、公共管理类、经济学类、统计学类、心理学类。
【工作职责】
人力资源不只是支持业务，更要理解业务、影响组织。你将有机会深入人才、组织、激励与发展等核心场景，从专业模块到业务一线，逐步建立系统的人力资源管理和业务视角。
1. 参与人力资源规划、人才吸引、薪酬绩效、培训发展等核心模块工作；
2. 参与人力资源战略规划落地，以及政策、方案和流程的设计、优化与实施；
3. 深入业务场景，理解业务逻辑，与业务团队建立紧密合作关系，为组织和人才问题提供人力资源解决方案。
【任职要求】
1. 2027 届本科、硕士应届毕业生；
2. 具备较好的数理思维、数据分析能力或人力资源相关实习经历者优先，对组织与人才管理具有兴趣；
3. 诚信务实，具备较强的学习能力、逻辑思维、沟通协作及推动能力，善于理解问题并推动落地。