锦鲤求职岗位描述
工作职责
1、业务职责:销售指标：
（1）协助区域经理、特渠经理开展特殊渠道开发维护工作，确保公司特殊渠道拓展策略有效贯彻实施；
（2）定期总结、回顾特殊渠道项目工作拓展业绩，对公司渠道拓展目标的达成负责；
2、业务职责:特渠经销商开发与管理：
（1）特渠经销商的开发、管理、评估，公司流程制度、政策宣导。
（2）完成客户生意回顾与制定商帮扶策略，提升经销商运营能力。
3、组织与团队管理:团队及人员管理，以及区域内特渠业务团队业绩管理、日常管理、工作辅导等。
4、财务管理:特渠费用管理：
（1）区域特渠费用规划、监管、结案评估等工作。
（2）考核渠道开发费用的执行情况和标准落地。
5、其他职责:完成公司安排的其他工作。
工作要求
知识内容：
1、公司知识:了解公司渠道发展规划
2、专业知识:（1）掌握快速消费品渠道的发展
（2）特渠业务开发相关知识
3、业务环境知识:（1）市场调研；
（2）产品推广；
（3）费用管理。
4、业务环境知识:（1）员工培训及团队管理等相关知识
（2）市场终端管理相关知识；
（3）产品质量及产品流通相关知识
工作年限（年）：2年
经验：
1、专业经验:销售经验2年
2、关键历练:在符合关键历练要求，满足岗位实际工作要求下，学历、专业、经验等条件可放宽
简历接收周期：2026-09-16~2026-11-08
专业要求
专业不限