锦鲤求职岗位描述
工作职责
1、业务职责:主导负责营销总部公文的收发管理，各级文件、通知、通报、会议精神的上传下达。
2、业务职责:行政基础管理：按照销售部管理无小事及分公司行政基础管理要求，落实推进营销总部日常行政基础管理水平提升
3、业务职责:党工团组织建设：依据事业部行政管理部要求，完成营销总部党工团工作
4、业务职责:文化氛围营造：依据事业部方案要求，完成销售营销总部文化推广活动、内部传播工作，营造良好氛围
5、组织与团队管理:定期召开营销总部行政体系会议，对体系人员、司机培训、沟通、引导；对下属定期召开反思会、绩效面谈会；一对一对下属开展岗位胜任力辅导、员工谈心；
6、财务管理:日常费用会务费、工会费、办公费等费用管理
7、其他职责:负责按照集团质量领先战略要求，根据部门质量管理职责，组织落实相关工作及安全相关工作落实推动。
工作要求
知识内容：
1、专业知识:掌握至少两个模块行政专业知识及相关工具、实践
2、专业知识:行政基础管理知识
3、专业知识:文化宣传（内外部宣传）
4、业务环境知识:了解熟悉国家食品安全法律法规；
5、业务环境知识:熟悉国家政府单位对企业管理要求；
6、业务环境知识:掌握人力资源相关专业涉及的法规、国家、地方监管的相关政策要求；
工作年限（年）：两年及以上任职经历
经验：
1、专业经验:必备现场管理，文化传宣经验
2、专业经验:具备行政相关工作经验，大型企业行政相关经验或知名公司背景优先。
简历接收周期：2026-09-01~2026-09-30
专业要求
专业不限，企业管理、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先