锦鲤求职岗位描述
工作职责
1、业务职责:品牌年度营销策略规划的制定和实施，保证有效性，实现精准营销
2、业务职责:按照《36个月新品储备行动方案》及年度经营重点中的产品开发及上市储备计划执行
3、业务职责:通过市场走访洞察终端，输出走访心得和结论
4、组织与团队管理:根据工作内容及项目情况，协助与内部各部门沟通，使项目顺利推进，达到资源的有效利用
5、财务管理:依据公司各项财务规定，审核本单元发生的各项费用使用的真实性、有效性、时间性，审批权限内的各项费用，做好年度费用管理；审核各项业务费用使用情况，依照制度操作提报、审核、付款等相关流程
6、其他职责:1.完成公司安排的其他工作；
负责按照集团质量领先战略要求，根据部门质量管理职责，组织落实相关工作及安全相关工作落实推动。
工作要求
知识内容：
1、专业知识:掌握产品线规划及新产品开发流程，能够独立管理新产品开发及上市项目
2、专业知识:掌握市场研究方法论，能够独立运用常规研究工具解决品牌建设基础问题
3、专业知识:掌握品牌营销基础方法，能够独立完成品牌基础的传播项目，包括TVC、线下活动、设计延展、包装优化；对于复杂的营销活动能够独立承担模块的执行效果追踪
4、专业知识:了解商业模式的基本理论，了解快消行业的一般商业模式运作
5、业务环境知识:了解品牌建设涉及的基础法律法规的重要内容（商标法、广告法、知识产权法），并在日常工作中熟练规避基本风险
6、公司知识:熟练掌握公司营销体系各种制、管理要求及公司品牌运作相关流程，在日常工作中正确运用、规避风险
工作年限（年）：2年及以上
经验：
1、专业经验:市场营销领域、快消行业经验
2、专业经验:品牌发展规划：掌握品牌定位理论及品牌管理全链条工作流程，独立推动品牌定位梳理及品牌营销规划等相关工作
营销策划执行：在指导下，承接并按排期推进品牌TVC、KV或营销项目中的物料创意设计或其他重点项目的执行，达到既定目标
产品管理：
1.在品牌经理的带领下，负责新产品开发的创意收集，输出新品/老品升级概念
2.在品牌经理的带领下组织、协调跨部门沟通，推进新品开发、老品升级
3.独立制定新品/老品升级上市排期及处理新品上市全部流程
创新和赋能：
1. 能够对行业创新案例进行深入分析，总结核心亮点应用于我品创新项目
2. 能够组织跨部门赋能项目
简历接收周期：2026-05-14~2026-07-31
专业要求
市场营销相关专业优先，毕业于国内211以上大学或海外留学资质优先