锦鲤求职岗位描述
工作职责
1、业务职责:1、负责岗位招聘工作（简历筛选、候选人邀约、面试组织、人员录用等）
2、协助上级完成内部专项人才的选拔、专项培养方案的落地
2、业务职责:1、负责年度培训计划的跟进及推动实施
2、负责内训师日常管理（如授课管理等）
3、负责培训线上资源管理、线上平台的落地
3、业务职责:负责业务系统人员月度、季度、年度绩效评估的实施、跟进及结果出具
4、业务职责:负责业务系统薪酬造发数据提报及核实，并协助上级完成相关激励方案的分解
5、业务职责:负责人事系统资料信息收集、变更、整理、录入及上报，负责营销系统所有员工劳动合同的签订、管理工作
6、其他职责:完成公司安排的其他工作。
工作要求
知识内容：
1、公司知识:了解公司文化、了解人力资源制度、产品知识、组织架构
2、专业知识:了解人力资源管理知识、人力资源法律法规知识、数据分析工具知识、商务礼仪基础知识
3、业务环境知识:了解所处业务环境当地文化习俗以及食品安全法规
工作年限（年）：要求1年
经验：
1、专业经验:不限
简历接收周期：2026-08-14~2026-11-14
专业要求
专业不限，人力资源、工商管理、心理学优先