人力资源培训生(013795)

工作职责
1、协助校园招聘及关键人才招聘项目，参与策划、执行和后续跟进；

2、参与员工培训与发展体系的建设，包括培训需求分析、计划制定、组织实施及效果评估；

3、支持人才管理项目，如高潜人才识别、领导力发展、职业生涯规划等。

工作要求
1、熟练使用Office软件，具备良好的PPT制作和文案撰写能力；

2、出色的沟通与表达能力；

3、熟悉人才测评工具或培训方法者优先；

4、战略思维，能从人才角度支持业务发展；

5、自驱力强，乐于钻研人才发展领域的最佳实践。