人力资源岗(009406)

工作内容
1、参与制定并组织实施公司人力资源战略规划与年度人才计划；
2、负责招聘、培训、绩效、薪酬等核心模块的方案设计与落地执行；
3、推动招聘体系与人才梯队建设，优化招聘渠道；
4、协助搭建并优化绩效考核与薪酬激励体系，赋能组织效能提升；
5、开展人力资源数据分析，编制人力报表，为管理层提供决策支持；
6、参与组织发展、企业文化建设与员工关系体系建设，防控用工风险；
7、参与人力资源制度建设与流程优化，保障制度规范落地执行。

任职条件
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理专业；
2、掌握人力资源管理基础知识，熟悉劳动法律法规；
3、具备良好的沟通协调与执行能力；
4、细致认真，保密意识强。
郑重承诺：
五矿石墨公司人才招聘秉持公平、公正、公开原则，在招聘过程中不会向应聘者收取任何费用，也未委托任何中介机构组织招聘，请大家提高警惕、谨防受骗。