管理培训生（人力资源管理）(009472)

工作内容
1.负责公司招聘、入职、离职、调任、晋升、培训、企业文化等人力相关工作的开展；
2.负责人事相关档案资料的建档、更新、保管和其他行政工作；
3.协助完成党建、宣传、活动组织工作；
4.完成领导交办的其他工作。

任职条件
1.具有研究生及以上学历，人力资源、企业管理、行政管理等专业专业优先；
2.具备坚定的政治立场和较强的党性原则，工作责任心强，具有良好的文字组织能力、组织策划能力、沟通协调能力。
3.了解人力资源管理，愿意从事人力资源相关工作；
4.具有良好的沟通、分析、理解能力，抗压能力强；
5.认同公司的价值观和企业文化；
6.能够接受项目外派及基层锻炼相关安排。