劳资管理岗

工作内容
1.用工管理：落实人员进场备案，规范用工，核查人员证件，杜绝无证上岗。
2.考勤薪酬：统计全员考勤，核算工资、绩效。
3.五险两金：协助申报项目部职工五险两金；
4.培训管理：协助组织员工报名八大员、特种作业、执业证书考试及复审。
5.上报资料：对接公司相关部门，按时上报各类统计报表。
6.完成公司交办的其他工作。

任职条件
1.2025-2027届本、硕毕业生，毕业时能取得毕业证和学位证。
2.德才兼备，核心专业无挂科记录，具备应聘岗位所需的专业知识、实操技能、学习能力、沟通能力、团队协作能力等。
3.身心健康，品行端正，认同中国十九冶企业文化，适应建筑行业工作。
4.同等条件下择优录取。有工程项目实习经历优先；中共党员、学生会干部优先；有文体艺特长优先。