管理类（法务）

工作内容
1、参与制定公司有关法律合规事务的工作体系、年度、月度工作计划，并跟踪落实实施；
2、负责起草、审核、修订公司各类合同及法律文件，确保合法合规，防范法律风险。对合同履行情况进行跟踪和监督，及时发现并督促处理合同履行中的问题；
3、为公司各部门提供日常法律咨询，对公司规章制度、重大决策和重大项目提供法律评估和专业建议；
4、负责处理公司各类法律纠纷，收集、整理相关证据材料，沟通协调法律机构、外聘律师及法律顾问，配合外部律师进行案件处理，维护公司合法权益；
5、协助公司开展合规管理，建立和完善内部合规制度，开展法律合规培训，提高员工法律合规意识；
6、负责公司法律文件的整理、归档和保管工作。

任职条件
1、熟悉国家相关法律、法规、政策，具备扎实的法律专业知识，能够熟练运用法律知识分析和解决实际问题；
2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与公司内部各部门、外部律师及外部法律机构进行有效的沟通和合作；
3、有较强的逻辑思维、应急应变能力和分析问题、解决问题的能力；
4、工作细致、认真负责，具有具有较强的风险防控意识、合规管理意识，具备较强的责任心和抗压能力；
5、具有较强的学习能力，了解行业动态和相关政策法规，能够为公司提供及时、准确的法律建议；
6、熟练使用办公软件，具备一定的文字处理能力。
7、拥有法律职业资格证书者优先。