人事专员

工作内容
1.协助建立健全招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和规章制度；
4.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
5.负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理；
6.协助组织员工培训和绩效考核工作。

任职条件
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.熟悉人力资源管理各项实务操作流程；
3.熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5.熟练使用办公软件及人力资源信息系统。