河北分公司人才储备

友邦今日之业务成就可追溯至1919年逾一个世纪前于上海的发源地。发展至今，集团业务已覆盖亚太区18个市场；在中国内地，业务覆盖北京、上海、广东、深圳、江苏等14个区域并持续加速扩张。

在此过程中，我们的市场/渠道团队承担着至关重要的角色——从与客户、合作伙伴和其他利益相关者建立有意义的联系，到提供目标导向的品牌定位和信息传递，您将在所有渠道产生积极而健康的影响，在帮助更多人过上更健康、更长久、更好的生活方面，发挥独特而重要的作用。

今天，希望通过这样一个全新的职业角色，为您开启一段「更好」的职业旅程：

河北分公司伴随业务扩张，长期开放河北省内优秀内勤岗位储备，包含营销员渠道、银保渠道、运营及消费者权益保护、客户市场品牌等多条线岗位，工作地点在河北省内（分公司及下辖机构）。

如果您是以下领域的专业人才，同时对保险行业有兴趣，欢迎您投递您的简历申请“河北分公司人才储备”，与我们接触，我们相信积极坦诚的职业对话，会让我们双方受益匪浅，并探索出很多美妙的职业机会。

“河北分公司人才储备” 并非一个具体的岗位，而是加入AIA的人才库，通过该桥梁链接友邦人才招募团队，给到彼此更多接触和了解的机会。

营销员渠道岗位（业务发展、新人发展与业务培训、业务产品推动、高客经营、人力发展、业务行政岗）

业务发展经理（营业区）：负责一线营业单位经营管理，策略规划，业绩推动，营销员业务品质和销售行为管理等，带领团队达成任务目标

新人发展与业务培训：推动新人发展规划的落地执行和新人发展目标的达成，组织实施新人培训，以及负责开展业务主管培训、顾问营销培训等工作

业务产品推动：负责执行年度销售策略、竞赛、活动，以帮助渠道达成管理层制定的年度销售目标，营销员荣誉体系推动，产品策划推动等工作

高客经营：客户开拓与分层经营，组织策划高净值客户活动，为销售团队提供高净值客群展业能力提升培训，赋能队伍；高客陪谈等。

人力发展：负责组织及举办新人面试、事业说明会，主讲事业说明会和主持人才引荐，推动、追踪新人留存和主管晋级及组织相关活动等工作

业务行政（人管/业管）：根据业务管理制度、行政要求、业务规定进行营销员业务系统的操作并准确地、及时地维护相关记录，日常报表、业务竞赛统计与业务数据分析等工作

银保渠道岗位（银保销售管理、银保培训、银保业务支持）

银保销售管理：根据年度规划和目标，部署年度重点工作及项目，带领销售团队做好渠道开拓与维护，完成年度目标任务。

银保培训：根据分公司培训规划，对总公司课程进行本地化，制定总部课程的落地执行方案，安排内部培训。全力支持合作银行VIP客户沙龙、大单销售支持，推动大单成交等工作

银保业务支持：负责银保销售团队人员管理工作，渠道费用管理、合作银行协议管理，银保渠道企划方案追踪、报表及数据支持工作。

运营及消保岗位（专业支持、运营服务、理赔反欺诈、消保与服务）

专业支持：推动核保、保全相关政策规则承接落地，指导渠道/客户核保/保全照会问题件处理，提供专业咨询和疑难解答

运营服务：根据分公司层面监管政策与服务承诺要求，统筹分公司客服/渠道服务管理，统筹所辖范围柜面管理，分析柜面运转情况，制定落实改善计划，营收付费及单证管理

理赔反欺诈：统筹管理分公司反渗透与反欺诈工作，收集分公司辖内反欺诈信息，撰写相关分析报告。协助理赔案件调查处理、理赔诉讼支持，向营销员及客户解释理赔结论，处理理赔纠纷

消保与服务：协助主管落实本机构的消费者权益保护工作，包括但不限于消保审查，消保风险提示及整改推进等，负责实施消保宣传与培训工作，提升消保工作成效

客户市场品牌岗位（品牌公关与社会公益责任、客户洞察与体验、客户活动策划执行）

品牌公关与社会公益责任：立足企业愿景使命与品牌定位及业务发展策略，建立品牌传播战略，通过品牌活动、社交媒体运营、公益、媒体宣传和声誉风险管理等多元化形式和创意，确保统一、正面的企业形象。

客户经营管理：规划客户管理中长期战略及客户经营策略，负责客户数据挖掘、客户洞见生成、客户分层与价值管理、端到端获客活客暖客等客户经营以及全旅程客户体验管理，助力业务发展。

客户活动策划执行：基于业务实际需求，结合客户洞见生成及品牌策略，开拓渠道与资源策划差异化客户活动并落地执行，与业务及各职能部门高效联动，助力业务高质量发展与扩张。

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