管理培训类

岗位职责
设置基层历练、专业提升、管理实践等轮岗培养阶段，选拔和培育一批综合素质好、专业能力强、管理潜能高的年轻人才，培养为全行专业领域复合型人才和基层管理岗位储备干部。

岗位要求
（1）普通高等院校2027届应届毕业生，研究生及以上学历。
（2）经济金融、财务会计、法律审计、数理统计、信息科技、管理及其他理工科专业优先。
（3）通过国家英语六级或具备同级别外语能力证明。
（4）符合本集团亲属回避相关要求。