锦鲤求职岗位描述
一、岗位职责:
1. 经销商网络策略规划：主导区域经销商网络的发展战略，构建数字化高效的经销商网格布局模型与资源分配原则，最大化市场覆盖效率与竞争力。
2. 经销商治理机制与权限体系设计：设计并持续优化经销商的准入、分级、授权、考核及退出机制；主导制定清晰的经销商业务操作权限边界（区域、产品、定价）与合规标准；制定核心合同条款策略（销量目标、返利结构、关键义务），并主导重大合同谈判与风险管理。
3. 经销商管理：设计并迭代以业务战略为导向的经销商核心绩效指标，平衡销售目标、运营效率、市场质量与能力发展。基于绩效数据分析，识别网络关键问题，驱动业务决策。
二、任职要求:
1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理、供应链或相关专业优先。
2. 10年以上工作经验，具备快速消费品（FMCG）/酒水饮料等行业经验优先；5年以上经销商运营管理经验。
3. 优秀的沟通能力，具备战略思维，具备较强的数据分析能力和商业敏锐度
4. 目标导向，结果驱动，具备强烈的责任心和抗压能力，卓越的领导力、跨部门协作与团队管理能力。
5. 语言要求：英语可作为工作语言
【平等雇佣原则】
百威中国坚持平等就业和不歧视原则，致力于工作场所的多样性。我们采取一切措施提倡多元化，消除歧视、偏见，骚扰，重视和尊重员工、股东和消费者的差异。具体而言，我们确保所有申请人、员工、供应商、承包商、客户或顾客享有均等机会，而不受种族、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同或表达、宗教、年龄、婚姻状况、怀孕状况、残疾或军人/退伍军人身份特征的不同而有所歧视，并免于骚扰。