锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 运营体系搭建与沉淀：参与区域标准化运营体系搭建，通过门店数据诊断优化运营短板，落地提质增效方案，复盘优质案例，沉淀可复制的门店增长方法论与运营工具。
2. 制度宣贯与落地：协助梳理、迭代终端运营制度，负责总部政策、运营标准的大区宣贯与落地，打通加盟商执行链路，保障全区运营标准统一、有序迭代。
3. 加盟商诉求闭环管理：作为总部与加盟商核心对接窗口，承接各类运营诉求与问题反馈，建立受理、追踪、办结、复盘的全闭环机制，高效解决终端运营问题。
4. 流程优化提效：梳理优化大区运营流程，搭建标准化SOP，精简业务流转环节、前置规避运营风险，全面提升总部、门店与加盟商的协同运营效率。
5. 重点项目管控：负责运营专项、门店提质等重点项目全流程跟进，统筹资源协同、过程督导与问题整改，保障项目保质按时交付，沉淀项目标准化运营体系。
岗位要求
1、逻辑清晰、具备结构化思维和基础数据敏感度，擅长流程梳理与问题复盘；
2、沟通协调能力强，执行力、闭环意识突出，能高效对接多方业务；
3、做事严谨负责、学习能力强，愿意深耕连锁门店运营、接受业务节奏；
4、有连锁运营、终端管理、项目统筹相关实习经验者优先。