经营管理

岗位职责
1.负责或参与专业相关的规划、制度、方案，编制撰写工作计划、工作总结；
2.参与法律/财务/党建/人力等专项工作，熟悉掌握业务流程和工作标准，并持续优化；
3.开展管理创新和成果凝练，形成特色管理工作方法，并进行推广和应用；
4.负责对内对外沟通协调，及时处理解决遇到的管理问题。

岗位要求
具有中华人民共和国国籍，有较高的政治素质，热爱兵器事业；具有履行岗位职责所必需的专业知识，遵纪守法爱岗敬业，无违法违纪行为；身心健康，无职业禁忌情形，能满足工作岗位要求的身体条件。