岗位描述
工作内容
基于市场研判与公司战略,制定年度/季度开店计划及区域布局策略,确保拓展节奏与资源匹配;
2.构建覆盖商圈分析、客流测算、盈亏预测、合规审查、物业评估的多维选址模型,形成量化评分与分级审批机制,实现科学选址;
3.统筹签约、设计、采购、证照、人员、验收全链条,建立标准周期表与关键节点清单,确保新店按期按质开业;
4.研究加盟、合营、托管等扩张模式,完成方案设计、政策制定、合同编制与财务测算,推动试点验证并形成可复制方案;
5.构建合作方全生命周期管理体系(招募筛选、培训赋能、运营督导、评估续约、退出),保障品牌标准统一与经营质量可控;
6.建立新店6-12个月爬坡期经营看板(营收达成率、客流增长率、利润率等),动态识别风险门店并推动经营改进。
任职条件
1.教育程度:大学本科及以上学历。
2.工作经验:具有5年及以上相关工作经验(条件优秀者可适当放宽),包括但不限于质量管理、食品药品安全、仓储物流、门店运营管理、零售管理、连锁经营或餐饮管理等竞聘岗位所需相关工作经验。
3.管理经验与核心能力:具备2年以上团队管理经验。
(1)门店拓展与轻资产运营经理:较强的商业分析与市场研判能力、项目管理能力、商务谈判能力。
4.基本素养:品行端正,身体健康,作风形象和职业信誉良好,具有较强的竞争精神和创新精神。
5.工作地点:山东济南。