锦鲤求职岗位描述
工作内容
1.负责建立绩效管理制度，优化考核体系，以绩效管控驱动供应链运营效能提升；
2.负责设定采购、生产、仓储、物流、计划等岗位 KPI 考核指标及考核标准；
3.负责绩效数据收集、汇总核算，按时完成月度、季度、年度绩效考评工作；
4.负责绩效结果复盘分析，梳理运营短板、效率偏差与成本异常，形成分析报告；
5.负责动态调研业务实际情况，持续优化考核指标，适配业务发展需求；
6.负责供应链的精益改善，结合绩效结果，协同制定改善方案，督促方案落地及后评价；
7.负责协助内外沟通，处理好与其他部门的协调工作；
8.完成公司交办的其他工作任务。
任职条件
1.学历要求：本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、人力资源、计算机、统计学等相关专业；
2.经验要求：3年及以上相关工作经验，有相关资格证书的优先；条件优秀者可依据公司职位职级制度放宽条件；
3.知识及技能要求：熟悉供应链、供应商、采购、生产技术等专业知识；具有良好的沟通谈判能力、组织协调能力、抗压能力，吃苦耐劳、工作积极、执行力强、效率高；具有良好的报告撰写能力，能熟练使用Office等办公软件；
4.工作地点：济南。