人力资源校招生

岗位职责
1.发布招聘信息，参与简历筛选及电话沟通，协助安排面试，以确保企业内有足够的人才储备。
2.开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方法，完善人才的筛选方法。
3.参与校园招聘线下宣讲会及双选会，负责物料整理、现场布置、设备调试等筹备工作，帮助活动顺利开展，并在活动过程中协助引导参会学生。
4.熟悉企业文化和岗位职责，为面试者答疑解惑。
5.协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。

岗位要求
1.2027届应届毕业生，一本及以上，QS前200院校优先；
2.人力资源管理、工商管理、行政管理、企业管理类专业优先；
3.做事认真负责，细心谨慎，有良好的人际交往及沟通能力；
4.对本行业有浓厚兴趣，有强烈的学习意愿，愿意在本行业深耕；
5.对自己的未来有规划，积极主动好学，有良好的自我驱动能力及进取精神。