人资储干(J10353)

岗位职责
面向毕业2年左右的优质人才打造人力资源专项储备项目，作为集团人力资源条线核心人才蓄水池。通过业务、人力双向轮岗培养，打造具备全局思维、可独立承接人力核心板块工作的复合型管理干部，可定岗核心管理岗位。

岗位要求
2. 任职资格
（1）学历专业：第一学历为985及以上，管理类相关专业；综合素质优异者，可放宽至211高校相关专业。
（2）工作经验：拥有大中型企业2年左右人力资源相关工作经验，具备招聘、人力BP工作经验者优先。