股份职能-人力资源专员

岗位职责
1、参与人才盘点、职级体系建设等项目；
2、协助商学院进行梯队班培训项目；
3、灵活利用资源展开招聘工作，协助管理招聘渠道及招聘资料；
4、配合完成SSC部分工作。

岗位要求
1、本科及以上，工商管理、人力资源专业；
2、文笔较好，有较强的信息收集和处理能力，工作严谨；
3、积极乐观，具有较强的人际沟通能力，自驱力强。