锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1、对接公司各业务部门，深度理解业务需求，提供针对性人力资源支持
2、跟进基层岗位招聘与人才梯队搭建，保障业务人力供给
3、推动业务部门绩效考核落地，跟进结果应用与绩效面谈
4、聚焦员工关系，及时处理诉求、化解矛盾，提升团队凝聚力
5、结合业务特点组织定制化培训（生产技能、销售赋能等）
6、联动集团人力资源中心推动人力政策落地，为业务决策提供人力数据支撑
岗位要求
1、本科及以上，工商管理类、公共管理类等相关专业
2、逻辑思维、体系化思维与人际敏感度兼备
3、能接受非常态化，项目节点夜班排班，日常白班双休制度
4、入职前需完成不少于一个月的连续实习（指四周及以上的连续实习，每周含周末，出勤天数不少于四天）——先懂业务，才能做好人力资源业务合作伙伴