锦鲤求职岗位描述
团队简介：
Shopee 人力资源团队（People Team）在公司内部发挥着至关重要的组织作用，负责将关键资源配置到公司的核心职能部门。人才是 Shopee 发展的基石；随着业务的不断扩张，我们对员工培养与支持的需求也在日益增长。
职位描述：
1；分析当前及未来的业务需求，提出新的举措与流程，以持续提升团队目标达成度、生产力及发展水平
2；与各级领导及业务主管紧密合作，就日常人事事务及长期组织规划提供专业见解与解决方案，涵盖领域包括：招聘规划、职业发展规划、人才管理、学习与发展、辅导（Coaching）、薪酬与激励、员工关系、员工认可计划及战略发展等
3；管理员工全生命周期，涵盖从入职、人才培养到离职管理的全过程
制定并执行人才获取计划——从需求理解、人才库构建、人才寻访、简历筛选到最终人才甄选
4；通过有效监测员工动态与士气（“员工脉搏”），确保维持高水平的员工敬业度
5；统筹管理复杂的人力资源项目（兼顾实操执行与战略规划），以交付卓越的人力资源方案
6；处理员工关系及绩效相关的沟通与挑战，并与相关团队及领导协作解决问题
7；在各项工作中积极倡导并践行公司的企业文化与价值观
任职要求：
1；本科及以上学历，具备 2-5 年在快节奏、高绩效环境下的 HR 工作经验
具备 HR 通才（HR Generalist）或 HR 顾问经验者优先
2；英文可作为工作语言，需要英文办公
3；具备战略思维：能够快速评估局势，结合敏锐的商业判断力与对人的洞察力，做出稳妥且有依据的决策
4；能够在快节奏的工作环境中保持高效，同时兼顾细节与工作标准
具备主动性与良好的团队协作精神