岗位描述
岗位职责
1、参与招聘工作,包括发布招聘信息、联系候选人、组织面试、签订劳动合同等工作;
2、HR系统信息的管理和维护,确保系统数据准确度和完整性;
3、参与培训计划的落地和实施;
4、参与绩效考核的组织工作;
5、参与中方人员的外事管理工作等。
岗位要求
1、专业要求:人力资源管理、劳动经济学相关专业,本科及以上学历;
2、致力于投身国际工程领域:服从组织安排,具有长期海外工作的意愿;
3、外语基础好,沟通能力强:能够运用俄语/英语进行日常语言和文字沟通,非语言类专业学生取得对外俄语一级/专四或英语等同水平;语言类学生达到国家专业八级以上或等同水平;有俄语国家留学或俄语背景者优先;
4、身心健康,综合素质好:具备良好的适应能力、学习能力和过硬的心理素质,沟通协调能力强。