组织发展岗

岗位职责
1、牵头开展组织效能诊断，结合公司整合调整需求，输出组织架构优化、流程精简落地方案；
2、统筹企业文化落地、组织氛围调研，梳理优化绩效、激励等人力资源配套机制；
3、承接各类组织变革项目，联动业务部门推进变革落地，跟踪改善成效并迭代优化；
4、输出组织发展相关制度、报告、分析材料，为管理层组织决策提供专业支撑。

岗位要求
硕士及以上学历，中共党员，工作认真细致，责任心强，具有良好的团队合作精神、沟通协调能力、人际关系处理能力和文字写作能力；能够熟练运用各类基础办公软件，具有较好的抗压能力和较好的语言表达与写作能力。